Disabilitatea temporară este un caracter nepermanent, reversibil și se încheie cu o recuperare completă a pacientului sau o îmbunătățire semnificativă a stării de sănătate. Disabilitatea temporară poate fi parțială sau completă.
Conţinut
Concept de capacitate de a lucra
Abilitatea - un set de posibilități fizice și spirituale ale unei persoane (în funcție de starea sănătății sale), permițându-i să se angajeze în activitatea muncii. Criteriul de invaliditate medicală este prezența bolii, complicațiile și prognoza acesteia.
Dar nu întotdeauna persoana bolnavă trebuie neapărat să fie dezactivată. De exemplu, două persoane de profesii diferite cu aceeași boală: un stivuitor și un profesor cu Panarian. Există o boală. Cu toate acestea, rezistența nu poate lucra cu panarită, iar profesorul poate conduce lecția. Prin urmare, medicul, pe baza gradului de gravitate a tulburărilor funcționale, a naturii și a cursului bolii, a activității pacientului, condițiile muncii sale își rezolvă problema cu privire la criteriul de invaliditate socială și despre emiterea unui pacient de dizabilitate. Prin urmare, criteriul de invaliditate socială determină în prezența unei boli a prognozei muncii într-o anumită poziție și condiții de muncă.
Criteriile medicale și sociale ar trebui să fie întotdeauna definite și reflectate în harta ambulatoriu a pacientului.
Criteriul medical conduce la stabilirea unui fapt de invaliditate. Cu toate acestea, nu este întotdeauna că boala este un semn al dizabilității. Există cazuri în care o persoană sănătoasă nu poate lucra în profesia sa. De exemplu, soția bucătarului a descoperit hepatita. Cook-ul în sine este sănătos, totuși el nu poate găti alimente, deoarece are contact pentru hepatită.
Obiectivele examinării handicapului
Principala sarcină a capacității de a lucra este de a determina posibilitatea ca această persoană să își îndeplinească sarcinile profesionale, contabilizarea obligatorie a criteriilor medicale și sociale. În plus, în sarcinile de examinare medicală a capacității de a lucra:
- Determinarea tratamentului și a regimului necesar pentru restabilirea și îmbunătățirea sănătății umane
- Determinarea gradului și duratei handicapului care vine de boală, accident sau din alte motive
- Recomandarea utilizării cele mai raționale și complete a muncii cu handicap limitat fără a aduce atingere sănătății lor
- Detectarea handicapului pe termen lung sau constant și direcția acestor pacienți la Comisia medicală de experți sociali
Soiuri de handicap temporar
Dacă modificările sunt capabile să fie temporare, reversibile și în viitorul apropiat, recuperarea este de așteptat sau o îmbunătățire semnificativă, precum și handicap, acest tip de dizabilitate este considerat temporar.
După tip, capacitatea temporală de a lucra poate fi:
- boală
- rănire
- intrerupere de sarcina
- Sarcina și nașterea
- Adoptarea de la spitalul de maternitate
- Tratamentul spa
- Pentru perioada de reabilitare medicală
- carantină
- pe proteze
- Îngrijirea familiei
- Când se deplasează la locul de muncă
Disabilitatea temporară în caracter este împărțită în plin sau parțial.
Disabilitatea completă este atunci când o persoană nu poate face nici o lucrare din cauza unei boli și are nevoie de un tratament special.
Disabilitatea parțială este dizabilitatea în profesia dvs., menținând în același timp capacitatea de a efectua alte lucrări. Dacă o persoană poate lucra în condiții ușoare sau poate efectua o lucrare mai mică, este considerată handicap parțial pierdut.
Odată cu examinarea dizabilității, medicul trebuie uneori să se întâlnească cu manifestări de agravare și simulare.
Agravarea - exagerarea simptomelor bolnave de boală cu adevărat existentă. Cu agregare activă, pacientul ia măsuri pentru a-și deteriora sănătatea sau a întârzia boala. Cu agregare pasivă, este limitată de exagerarea simptomelor individuale, dar nu le însoțește la acțiunile care interferează cu tratamentul. Agravația patologică este caracteristică pacienților mentali (isterie, psihopatie și t. Ns..), fiind una dintre manifestările acestor boli.
Simulare - imitație de către om simptomele bolii pe care nu le are.
Dificultățile perioadei inițiale de examinare a capacității de lucru (eliberarea pacientului de la locul de muncă) este semnificativ inferioară dificultăților momentului său final - extragerea recuperată la locul de muncă.
Medicul are dreptul de a emite o frunză de invaliditate la recuperarea completă a pacientului sau până în momentul în care apare în mod evident semne de invaliditate. Cu toate acestea, nu există astfel de semne obiective pentru care ar fi posibil să se stabilească cu acuratețe atunci când a fost suprapusă și restabilită pe deplin la capacitate. Iată întotdeauna fluctuațiile posibile în 1-2 zile, iar decizia corespunzătoare a problemei necesită calificări ridicate ale medicului.
Este imposibilă în ordine «Reasigurare» să ofere pacientului zilele suplimentare de eliberare de la locul de muncă și, în același timp, inacceptabile pentru a scrie un pacient să lucreze înainte de a se recupera. Nu apar mai puține dificultăți atunci când se stabilește timpul de tranziție a dizabilității temporare în handicap constant.
